Établissement handicap (ESAT / foyer) — vocabulaire professionnel

IA non-relue

Termes et locutions employés dans cette activité professionnelle.

Hébergement médico-social · 17 termes

  • AESH

    Accompagnant d'Élèves en Situation de Handicap : la personne qui aide un enfant handicapé en classe ou dans l'établissement, sur des heures définies par la notification.

  • Aménagement pédagogique

    Les ajustements concrets apportés à une formation ou à un poste (rythme allégé, supports adaptés, présence d'un accompagnant) pour qu'une personne handicapée puisse suivre le même parcours que les autres.

  • ESAT

    Établissement et Service d'Aide par le Travail : une structure qui propose une activité professionnelle adaptée à des personnes en situation de handicap qui ne peuvent pas, ou pas encore, travailler en entreprise classique.

  • FAM

    Foyer d'Accueil Médicalisé : un intermédiaire entre le foyer de vie et la MAS, pour des personnes qui ont besoin d'un peu de soin médical au quotidien tout en gardant une certaine autonomie.

  • Foyer de vie

    Un lieu d'hébergement et d'activités pour des adultes handicapés qui ont une autonomie partielle et n'ont pas besoin de soins médicaux constants.

  • IME

    Institut Médico-Éducatif : un établissement qui accueille des enfants et adolescents handicapés pour leur apporter à la fois un enseignement adapté et des soins.

  • Insertion professionnelle

    L'accompagnement qui aide une personne handicapée à trouver et garder un emploi, en milieu ordinaire ou en milieu adapté, en travaillant à la fois sur les compétences et sur les démarches concrètes (candidatures, entretiens).

  • Job coaching

    Un accompagnement individuel, souvent directement sur le lieu de travail, pour aider la personne à s'adapter au poste et résoudre les difficultés au fur et à mesure qu'elles se présentent.

  • MAS

    Maison d'Accueil Spécialisée : un établissement qui héberge des personnes très lourdement handicapées, avec une présence médicale et paramédicale sur place en permanence.

  • Milieu ordinaire

    Le fait de travailler dans une entreprise classique, aux côtés de salariés non handicapés, par opposition au travail en établissement spécialisé comme l'ESAT.

  • Notification

    La décision officielle de la MDPH qui accorde un droit précis (heures d'accompagnement, place en établissement, aide financière) ; sans elle, l'aide ne peut pas être mise en place.

  • Orientation MDPH

    Décision administrative prise par la Maison Départementale des Personnes Handicapées, qui autorise une personne à intégrer un ESAT ; sans cette décision, l'établissement ne peut pas l'accueillir.

  • PPS

    Projet Personnalisé de Scolarisation : le plan qui fixe les conditions dans lesquelles un enfant handicapé est scolarisé (aménagements, temps de présence, accompagnement).

  • Prix de journée

    Le tarif facturé pour une journée d'hébergement et d'accompagnement, fixé chaque année par l'autorité qui finance l'établissement (département ou agence régionale de santé).

  • Projet d'accompagnement personnalisé

    Le document qui décrit, pour chaque résident, ses besoins, ses objectifs et les moyens mis en place par l'équipe pour l'accompagner au quotidien.

  • RQTH

    Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé : un statut administratif qui ouvre l'accès à des aides à l'emploi et impose certaines obligations d'aménagement à l'employeur.

  • Soutien professionnel

    L'accompagnement individualisé mis en place pour aider la personne à progresser dans son poste (rythme, gestes, autonomie), en plus de la production elle-même.

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